迈尔斯-布里格斯性格类型指标（MBTI）以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成4个维度，即

①外向（E）-内向（I）②实感（S）-直觉（N）

③思考（T）-情感（F）④判断（J）-认知（P）

四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外向这一端，就偏外向，而且越接近端点，偏好越强。

你的MBTI类型
通过对照下表中4个维度的描述，可以识别出自己在每个维度上的偏好，取每个维度上偏好类型的代表字母，即可以由4个字母构成你的性格类型，如ISFJ，即内向实感情感判断型，ENFP，即外向直觉情感认知型。四个维度、八个端点可组合成下表16种性格类型，你必然属于其中一种。

根据下图，结合你的性格类型可作对比
MBTI向度数值图，从四个不同方面上可以看出，所在纬度的强度，在每一组中两个数值之间的差异，差异越大，表明高数值所在的纬度在日常生活中表现越强烈，差异越小，表明两个维度表象不明显，或者说在这个偏好上，能做到相对平衡。

Sunward career SDS职业倾向性测验是对个人特质、兴趣爱好、实际能力等要素进行的综合评估。您可以对照上图查看您自己所擅长方面，以及所在类型。

"职业锚"最初是由美国麻省理工学院斯隆管理学院的埃德加・沙因教授（Edgar  H.  Schein）提出。他说人的工作动力主要来自八大职业锚---人们在看待自己和自己所从事的工作时最看重的东西。

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每个人的心中都有一个Professional、Calling，就是一样东西你发自内心地热爱它，它不一定是社会上最流行的，不一定是拿钱最多的，也不一定是让其他人羡慕的，但它却是你内心热爱的。我们看的书、学的知识和选择的学科并不代表我们必然的职业取向，甚至不是我们一生职业成功的基础，而Calling才是第一位的。